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上证报记者：今年以来您在布局时主要关注哪些因素？张科兵：我们首先关注的是国内信用扩张周期的重新开启，减税政策是近年来罕见的“宽财政”让利措施。在上述环境下，经济逐步企稳回升的信号逐步显现。王益聪：我们主要关注宏观经济、市场流动性、外部因素和A股估值等方面，其中包括社融信贷指标的边际变化以及科创板的推出进度等。

被定罪的这位口碑互动总经理杨飞，成了后来神州优车的CMO，如今瑞幸咖啡的CMO。就是这两个人，一个草根出身，一个重新做人，在资本寒冬中逆境融资，成功突袭，实现了瑞幸18个月上市的神话。他们是怎么做到的？这还要从钱治亚的职场贵人，陆正耀说起。

托尼·韦斯特（Tony West），首席法务官兼公司秘书。非高管董事会成员：罗纳德·舒格（Ronald Sugar），董事会主席；乌苏拉·伯恩斯（Ursula Burns），董事；加雷特·坎普（Garrett Camp），董事；马特·科勒（Matt Cohler），董事；

据一位银行客户经理介绍，很多毕业生并非恶意逾期或故意不还。他们所列举的逾期原因大多是小事，比如卡丢失了、忘记还了、附近没有银行网点等等。“但这些都不是逾期的理由。”该客户经理说，“银行在办理贷款手续及开展诚信宣讲教育的时候，都会提醒，并为学生们提供了相应的解决方案。”这位一线客户经理认为，归根到底还是毕业生对贷款还款及征信记录问题不够重视。

而在这之后，鲁冠球带领的万向集团一步步扩张资本版图。以万向节起家的万向集团，目前已经发展成为横跨汽车、能源、房地产、金融、农业等产业的大型集团。截至目前，万向集团直接控股万向钱潮、万向德农、承德露露和顺发恒业4家上市公司。据经济观察报记者不完全统计，除了上述4家直接控股的上市公司，万向系还参股中色股份、海利得、航民股份等多家上市公司。

但他们对钱治亚的手段都颇为佩服，在他们看来，钱治亚作为一个女性高管，善于规划，执行力强，特别能打，是公司优秀的“二当家”。而钱治亚本人的成长经历，可以称得上是一部现实版的《杜拉拉升职记》。钱治亚04年从武汉来到北京的时候，根本找不到工作，机缘巧合，遇到一位贵人，这人觉得钱治亚听话，就让她做行政，帮公司干干杂活儿。