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“但会不会这么做，接下来可能还要看证监会的态度。”前述评级公司高管说。责任编辑：牛鹏飞泰和科技三闯IPO：三氯化磷、亚磷酸采购价格存疑 PAA、PAAS盲目扩产来源：花朵财经9月3日，山东泰和水处理科技股份有限公司（以下简称泰和科技）重新报送了IPO招股书申报稿，花朵财经（微信订阅号：wdcentury2）查询发现，证监会网站也在9月7日进行了披露，其目前的排队状态为“已受理”。

五是完善银行的激励机制，提高服务民营、小微企业意愿。我觉得这一点再多说一点，现在所谓的疏通货币政策传导机制就是在银行这一端不通，主要在银行绩效考核和尽职免责这个机制上。如何完善我提了这么几个建议，比如降低对规模发展速度这样一个指标考核的权重，引导银行回归服务实体经济的本原。在内部考核的时候可以把系数的设定和政策导向，支持三农、小微、绿色相结合，包括完善对小微企业的考核，并提升考核的权重，坚持正向激励，健全中长期的激励机制，用现有的一些成熟的工具，比如说延期支付现金，限制性股票，股票期权，企业年金等，让预期风险和风险暴露的时间因素相匹配，当然还要细化尽职免责方案，让银行尤其是基层工作人员真正能够没有后顾之忧。

在近乎“泛滥”的应用场景之下，它在应用过程中存在的种种问题也正随着众多事件的曝出而愈发引人关注。一方面，深耕在线支付的互联网企业“强推”人脸识别与刷脸支付，在巨大的市场潜力之下，它们不断掀起补贴竞赛，以推进刷脸设备在各类商业场景中的落地。但现实情况却是，目前的扫码与POS机支付产品已经能够满足日常便捷支付需求，人脸支付的实际价值和真实使用体验还不太能为大众所接受。

奇安信公司目前员工超过6400人，2016年7月拆分时，不到1000人。中国电子战略入股以后，奇安信下一步工作重点是，尽快推进央企网络安全响应中心、现代数字城市网络安全响应中心和“一带一路”网络安全响应中心“三大中心”的建设。从2017年底至今，奇安信获得12.5亿元pre-b轮、9亿元b轮融资，投后估值达到 206.5 亿元。此前齐向东曾透露，奇安信正在积极筹备科创板上市。

总体来看，传媒业的总经理依旧最年轻，80后及90后共19人，占比12.67%，其中生于1990年5月的王玺锭年纪为行业中年纪最小者。此外，该行业70前总经理65人，占比43.33%， 50后3人、60后62人。综合行业则是70前总经理占比最低的行业，合计16人，占比38.1%；80后及90后5人，占比11.9%。休闲服务业80后及90后4人，占比11.43%，70前总经理17人，占比48.57%。此外，电子、电气设备的总经理中80后及90后的占比也均达到了10%以上。

Markit经济学家Siân Jones表示，数据显示制造业仍未走出衰退，只有产量和新订单略有增长。美国私人行业复苏势头在2020年继续加快，整体产出增速为去年3月以来最快。德国、欧元区和英国的1月份采购经理人指数显示，欧洲各国2020年开端经济态势良好。