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2006年7月中国航天科工集团公司党组成员、纪检组长、直属党委书记、副总经理兼集团公司科技奥运工程总指挥（其间：2006年北京航空航天大学管理科学与工程专业博士研究生毕业；2008年中组部中国浦东干部学院“企业国际化战略”专题研究班学习）；

这个故事至今让他记忆犹新，父亲是他的经济学启蒙人。彭森于1951年4月出生于辽宁沈阳一个知识分子家庭，他的祖父曾经参加过北伐革命。大革命失败后，祖父回乡变卖家产兴办了南都中学并任校长。彭森的父亲曾就读于国立武汉大学经济系、中央大学研究生院，随后留美到科罗拉多大学、纽约大学攻读财政理论，建国后响应号召回国参加社会主义建设，被分配到东北沈阳，曾参与东北财经学院、辽宁大学的创办。在这个家庭氛围中，彭森小学时就养成翻阅《参考消息》的习惯，中学开始逐步接触到亚当·斯密的《国富论》、马克思的《资本论》、凯恩斯的《就业、利息和货币通论》、斯大林的《苏联社会主义经济问题》等政治、经济、历史名著。“如果没有‘文革’，我很可能选学历史，毕业后成为一名中学历史教员。我的父母对我的期望也大抵如是。”彭森告诉《中国新闻周刊》。

从目前已披露的公司年报来看，方大特钢离任董事钟崇武以4035万元年薪“一枝独秀”，董事长谢飞鸣年薪也高达3169万元。他们的薪酬水平甚至大大高于券商、银行业高管，这成为2018年年报中有趣的一道风景。数据显示，在发放董监高薪酬最高的公司中，有许多常年上榜的金融、地产企业，但也有钢铁、化工、汽车、农业、物流等行业公司。既有万科A、中国平安等老面孔，也有药明康德等新上市不久的“独角兽”。

实际上，早在英致品牌诞生之初，就定位“做一个中高端的乘用车品牌”，但最后价格已经低至5万元以内。上述曾在武汉地区代理销售英致品牌的经销商告诉记者，自己之前就经营英致一个品牌，像武汉这种省会城市，英致的品牌力低，卖不动，所以只能拿到恩施这样的城市卖，但和其他三四线城市销售的品牌相比，依然卖不好。

七年前，路炎衡被检出患有骨髓增生异常综合征。此后病情加重，医生因此提出建议，要求他尽快做好准备进行骨髓移植手术。得知需要骨髓移植后，寻找合适的配型对象就成了当务之急。幸运的是，今年3月，路炎衡的大儿子经检查，与父亲配型一致。但对一名父亲来说，这一结果也许并不能称之为“幸运”。让儿子因为自己的病情受苦对于一位父亲来说，也是最不愿意看到的。

改革无止境2018年，是中国改革开放四十周年，彭森受邀去各大媒体、单位作报告、演讲。“发展无止境，改革亦无止境。”彭森在不同的会议、场合中呼吁，改革是一场解放思想、不负使命、薪火相传的接力。在今年9月份发布的中国经济体制改革研究会主持发布的《十八大以来经济体制改革进展报告》，彭森是总负责人。他邀请了迟福林、樊纲、张思平、刘尚希、党国英等智库学术带头人，分别负责八个分报告的研究，聚焦五年多来的国有企业改革、土地制度改革、市场环境改革、政府管理体制改革、财税体制改革、金融体制改革、公共服务与社会管理体制改革以及对外开放改革各个领域的重要改革进展。